※ コピーは仮。次の工程（コンセプト）で決める
新卒の方 → 中途の方 →
新卒の方と中途の方では、知りたいことも、応募までの道のりも違う。 入口で分けて、それぞれの言葉で書く。採用サイトを別に立てる理由がここにある。
※ 働き方の入口はこの2つに絞る。増やすほど、どちらでもない方が迷う
現行サイトにある3つの項目を、そのままの名称で置く。
現行サイトの「クリエイティブ」配下 4項目。 写真が主役になる場所なので、一覧はタイル型にする。
現行サイトの「スタイリストへの道」配下 3項目を、順番に並べる。
※ 2026-09-01 に現行サイト（表参道・青山／カット）から取得した実データ（税抜）。 役職が価格に出ている＝上がったことがお客様にも見えるという、他社が真似しにくい構造。
現行サイトに独立したページがある（/recruit/interview/）。 新サイトでは新卒向け・中途向けに出し分ける（読む人が自分を重ねられる相手を出す）。
※ 証言は本人の実発言の引用のみ。AI で作らない。お名前は公開時に入る
現行サイトには申込みの入口が6つあり、 開催ごとに増えている（日付入りのページが残っている）。 新サイトでは「いま募集しているもの」だけを1か所に出し、終わったものは自動で下がる形にする。
| 会社説明会 ヘアショー | /recruit/company-information-session/ |
|---|---|
| WEB会社説明会 | /recruit/web-entry/ |
| オンラインサロン説明会お申込み | /recruit/entry-onlinesalon/ |
| 説明会・見学会参加お申し込み | /recruit/session/ |
| 合同サロン見学会×オンラインガイダンス | /recruit/entry-2506-07/ |
| 体験型ヘアメイク撮影会 | /recruit/entry-220716/ |
※ 名称はすべて現行サイトの表記（2026-09-01 実測）。 どれを残すかはご相談させてください
※ 現行サイトの実データ（2026-09-01 取得）。 リクルートNEWS は現行 22ページあり、これも1つの型に流す
いまある採用サイトの中身は、すべて新サイトへ移します。 名称も現行のまま使います。落ちているものが無いか、この表でご確認ください。 （このほかにリクルートNEWS 22ページ＝合計 56ページ）
| KINGDOMとは… | 空間／クォリティ／COLOR SENCE |
|---|---|
| 創業者メッセージ | — |
| VIDAL SASSOONとの繋がり | — |
| クリエイティブ | コンテスト／ヘアショー／外部活動／社内撮影会 |
| スタイリストへの道 | スクール＆練習会／オーディション／デモンストレーション |
| スタッフインタビュー | — |
| 社員旅行 | — |
| 会社概要 | — |
| 新卒募集内容 | ENTRY新卒エントリー |
| 中途募集内容 | 美容師／ネイリスト／事務員／レセプショニスト／ENTRY中途エントリー |
| 説明会・見学会 | 会社説明会 ヘアショー／WEB会社説明会／オンラインサロン説明会お申込み／説明会・見学会参加お申し込み／合同サロン見学会×オンラインガイダンス／体験型ヘアメイク撮影会 |
| リクルートNEWS | 22ページ |
求職者の方が検索する言葉は「美容師 求人 表参道」だけではない。 「デビューまで何年」「社会保険は」「見学だけでも行ける？」のような質問文で調べる人にも届く形にする。
JobPosting ×5（新卒＋中途4職種）hiringOrganization
jobLocation（5店舗）baseSalaryemploymentType
validThroughFAQPage
★現行サイトの「新卒募集内容」には JobPosting がすでに入っている（実測）。
Google しごと検索に載る土台はある。足りないのは中途4職種ぶん。validThrough（募集の期限）を必ず入れる。
入れないと、募集が終わった求人が検索結果に残り続ける。